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| 登録番号 | 企業・団体名 | 事業内容 | 従業員数 | 主な宣言内容 |
|---|---|---|---|---|
| 124 | 株式会社シニアライフアシスト | サービス業(介護福祉) | 83人(うち女性65人) | 全職員の年次有給休暇の取得数を一人当たり平均年間5日以上とします。 宣言書はこちら |
| 123 | 株式会社TENKYO | 訪問看護事業 | 5人(うち女性5人) | 男性社員の育児休業を1人以上取得することとします。 宣言書はこちら |
| 122 | 帝國製薬株式会社 | 医薬品製造業 | 771人(うち女性367人) | 仕事と子育てを両立させることができ、働きやすい環境をつくります 宣言書はこちら |
| 121 | 株式会社フジプラン | コンサルティング業務・通信販売業務 | 16人(うち女性11人) | 職場風土の改善に取り組みます。 宣言書はこちら |
| 120 | 株式会社キャストKSBパートナーズ | その他各種サービス業 | 39人(うち女性30人) | 仕事と家庭の両立支援をします。 宣言書はこちら |
| 119 | 株式会社ベルモニー | 冠婚葬祭業 | 530人(うち女性324人) | 女性採用数50%以上を維持します。 宣言書はこちら |
| 118 | 社会福祉法人 牧羊会 | 社会福祉事業 | 250人(うち女性185人) | 職場風土の改善に取り組みます。 宣言書はこちら |
| 117 | 一般社団法人 キラメキ社会福祉士事務所 | 社会福祉事業 | 4人(うち女性4人) | 男性社員の育児休業を1人以上取得することとします。 宣言書はこちら |
| 116 | 株式会社 THEATER365 | リラクゼーション業 | 9人(うち女性8人) | 仕事と家庭の両立を支援します 宣言書はこちら |
| 115 | 新日本法規出版株式会社 | 出版業 | 772人(うち女性220人) | 仕事と家庭の両立支援をします。 宣言書はこちら |
| 114 | 株式会社 サウザンドクレイン | マーケティング コールセンター運営 | 350人(うち女性200人) | 仕事と家庭の両立を支援します 宣言書はこちら |
| 113 | 株式会社 ヒューマンアイズ | 人材派遣業 | 791人(うち女性149人) | 職場風土の改善に取り組みます。 宣言書はこちら |
| 112 | 株式会社 藤川設備 | 水道施設業 | 5人(うち女性1人) | 女性の能力発揮を支援します。 宣言書はこちら |
| 111 | 株式会社 三宅設備 | 管工事業 | 9人(うち女性3人) | 女性の能力発揮を支援します。 宣言書はこちら |
| 110 | 株式会社 瀬戸内コムテック | 建設業、通信業 | 26人(うち女性4人) | 仕事と家庭の両立支援をします。 宣言書はこちら |
| 109 | 高松駅前アルファ歯科クリニック | 医療(歯科) | 3人(うち女性3人) | 女性の能力発揮を支援します。 宣言書はこちら |
| 108 | 株式会社 HACKERS&Co.island | 美容室 | 24人(うち女性19人) | 男性社員の育児休業を1人以上取得することとします。 宣言書はこちら |
| 107 | 特定非営利活動法人 ASAの会 | 障害福祉サービス事業所 | 5人(うち女性4人) | 計画期間内の離職率を20%以下とします 宣言書はこちら |
| 106 | 合同会社 スタイルラボ | 整体業 | 7人(うち女性5人) | 仕事と家庭の両立を支援します 宣言書はこちら |
| 105 | 株式会社 マツオカ | 巡拝用品製造 | 58人(うち女性55人) | 職場風土の改善に取り組みます。 宣言書はこちら |