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| 登録番号 | 企業・団体名 | 事業内容 | 従業員数 | 主な宣言内容 |
|---|---|---|---|---|
| 190 | 株式会社L.I.C四国 | 金融業 | 40人(うち女性12人) | 職場風土の改善に取り組みます。 宣言書はこちら |
| 189 | 大和リース株式会社 高松支店 | 建設業 | 25人(うち女性5人) | 仕事と家庭の両立支援をします。 宣言書はこちら |
| 188 | ユニコム株式会社 | 製造業 | 70人(うち女性14人) | 家族を大切にできる会社を目指します。 宣言書はこちら |
| 187 | 観音寺信用金庫 | 金融業 | 182人(うち女性78人) | 仕事と家庭の両立支援をします 宣言書はこちら |
| 186 | 株式会社エレパ | 小売業 | 43人(うち女性12人) | 職場風土の改善に取り組みます。 宣言書はこちら |
| 185 | 株式会社多田文房堂 | 小売業 | 9人(うち女性4人) | 職場風土の改善に取り組みます。 宣言書はこちら |
| 184 | 香川県中小企業家同友会 | 経済団体 | 11人(うち女性4人) | 職場風土の改善に取り組みます。 宣言書はこちら |
| 183 | 株式会社AMENA | 居宅介護事業 | 27人(うち女性19人) | 女性社員の育児休業取得率を 80%以上、男性社員の育児休業を1人以上取得します。 宣言書はこちら |
| 182 | 医療法人社団Happy&Smile ソフィア歯科クリニック | 医療業 | 15人(うち女性13人) | 女性の育休取得率100%を維持・継続します。 宣言書はこちら |
| 181 | 株式会社ロジック | 情報通信業 | 61人(うち女性18人) | 社員の働きやすさにこだわります。 宣言書はこちら |
| 180 | 株式会社BEEGOOD | 教育業 | 4人(うち女性0人) | 職場風土の改善に取り組みます。 宣言書はこちら |
| 179 | デザイン工業株式会社 | 看板製作業 | 9人(うち女性4人) | 女性の勤続年数を2022年までに8年にします。 宣言書はこちら |
| 178 | 有限会社リッツ | 美容業 | 29人(うち女性22人) | 仕事と家庭の両立支援をします。 宣言書はこちら |
| 177 | 医療法人社団たけお会 | 医療業 | 86人(うち女性62人) | 仕事と家庭の両立支援をします。 宣言書はこちら |
| 176 | 医療法人社団吉翔会吉本歯科医院 | 医療業 | 9人(うち女性9人) | 仕事と家庭の両立支援をします。 宣言書はこちら |
| 175 | 株式会社ソルトテニス | 教育、学習支援業 | 13人(うち女性5人) | 女性社員の育児休業取得率を 80%以上とします。 宣言書はこちら |
| 174 | 株式会社フィンズ | 教育、学習支援業 | 3人(うち女性3人) | 女性社員の育児休業取得率を 80%以上とします。 宣言書はこちら |
| 173 | 株式会社GGP | 不動産業、物品賃貸業 | 2人(うち女性2人) | 女性社員の育児休業取得率を 80%以上とします。 宣言書はこちら |
| 172 | あかり税理士法人 | 税理士業 | 14人(うち女性8人) | 女性・若者が活躍しやすい環境整備をします。 宣言書はこちら |
| 171 | 社会保険労務士法人アチーヴ | サービス業 | 4人(うち女性4人) | 仕事と家庭の両立支援をします 宣言書はこちら |