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| 登録番号 | 企業・団体名 | 事業内容 | 従業員数 | 主な宣言内容 |
|---|---|---|---|---|
| 200 | 株式会社サクマ | 卸売業 | 11人(うち女性4人) | 職場風土の改善に取り組みます。 宣言書はこちら |
| 199 | 社会福祉法人志度玉浦園 | 介護業 | 75人(うち女性44人) | 職場風土の改善に取り組みます。 宣言書はこちら |
| 198 | 宝防災設備有限会社 | 建設業 | 13人(うち女性5人) | 職場風土の改善に取り組みます。 宣言書はこちら |
| 197 | 株式会社スター薬局 | 医療・福祉 | 79人(うち女性59人) | 職場風土の改善に取り組みます。 宣言書はこちら |
| 196 | 株式会社アデランテ | 医療・福祉 | 10人(うち女性10人) | 職場風土の改善に取り組みます。 宣言書はこちら |
| 195 | スマイル・ステーション株式会社 | サービス業 | 60人(うち女性49人) | 仕事と家庭の両立支援をします。 宣言書はこちら |
| 194 | 株式会社フェアリー・テイル | サービス業 | 14人(うち女性12人) | 職場風土の改善に取り組みます。 宣言書はこちら |
| 193 | 有限会社エムシーアシスト | 医療・福祉 | 12人(うち女性10人) | 柔軟な働き方ができる職場環境づくりに取り組みます 宣言書はこちら |
| 192 | 株式会社香川ダイハツモータース | 自動車販売整備業 | 250人(うち女性44人) | 職場風土の改善に取り組みます 宣言書はこちら |
| 191 | 香川県交通株式会社 | 一般乗用旅客自動車運送業 | 50人(うち女性5人) | 女性の採用を拡大します。 宣言書はこちら |
| 190 | 株式会社L.I.C四国 | 金融業 | 40人(うち女性12人) | 職場風土の改善に取り組みます。 宣言書はこちら |
| 189 | 大和リース株式会社 高松支店 | 建設業 | 25人(うち女性5人) | 仕事と家庭の両立支援をします。 宣言書はこちら |
| 188 | ユニコム株式会社 | 製造業 | 70人(うち女性14人) | 家族を大切にできる会社を目指します。 宣言書はこちら |
| 187 | 観音寺信用金庫 | 金融業 | 182人(うち女性78人) | 仕事と家庭の両立支援をします 宣言書はこちら |
| 186 | 株式会社エレパ | 小売業 | 43人(うち女性12人) | 職場風土の改善に取り組みます。 宣言書はこちら |
| 185 | 株式会社多田文房堂 | 小売業 | 9人(うち女性4人) | 職場風土の改善に取り組みます。 宣言書はこちら |
| 184 | 香川県中小企業家同友会 | 経済団体 | 11人(うち女性4人) | 職場風土の改善に取り組みます。 宣言書はこちら |
| 183 | 株式会社AMENA | 居宅介護事業 | 27人(うち女性19人) | 女性社員の育児休業取得率を 80%以上、男性社員の育児休業を1人以上取得します。 宣言書はこちら |
| 182 | 医療法人社団Happy&Smile ソフィア歯科クリニック | 医療業 | 15人(うち女性13人) | 女性の育休取得率100%を維持・継続します。 宣言書はこちら |
| 181 | 株式会社ロジック | 情報通信業 | 61人(うち女性18人) | 社員の働きやすさにこだわります。 宣言書はこちら |