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| 登録番号 | 企業・団体名 | 事業内容 | 従業員数 | 主な宣言内容 |
|---|---|---|---|---|
| 260 | 株式会社ケイシン | サービス業(学習塾) | 62人(うち女性13人) | 女性社員の育児休業取得率100%を目指します。 宣言書はこちら |
| 259 | 特定非営利活動法人 ほっと支援キラキラ | 障害福祉 | 43人(うち女性27人) | 男性社員の育児休業1人以上取得を目指します。 宣言書はこちら |
| 258 | 株式会社 なつめ | 訪問介護・看護等 | 79人(うち女性67人) | 女性の能力向上を支援します。 宣言書はこちら |
| 257 | 株式会社 上野 | リサイクル事業 | 6人(うち女性1人) | 次世代育成を図るため、若年者と女性を各1人以上雇用します。 宣言書はこちら |
| 256 | 社会福祉法人光志福祉会 | 介護事業 | 248人(うち女性190人) | 仕事と家庭の両立支援をします。 宣言書はこちら |
| 255 | 株式会社乃村工芸 | 看板取付工事業 | 8人(うち女性4人) | 職場風土の改善に取り組みます。 宣言書はこちら |
| 254 | 株式会社YOTSUBA | 建設業 | 10人(うち女性2人) | 職場風土の改善に取り組みます。 宣言書はこちら |
| 253 | 石原自動車有限会社 | 自動車整備業 | 40人(うち女性6人) | 職場風土の改善に取り組みます。 宣言書はこちら |
| 252 | 株式会社妙興 | 小売業 | 8人(うち女性8人) | 女性が安心して働ける環境づくりを推進します。 宣言書はこちら |
| 251 | 有限会社山下会計事務所 | 会計事務所 | 10人(うち女性5人) | 女性がいきいきと働ける職場風土づくりに取り組みます。 宣言書はこちら |
| 250 | 有限会社EMクリーニング・明治屋 | クリーニング業 | 8人(うち女性7人) | 職場風土の改善に取り組みます。 宣言書はこちら |
| 249 | 株式会社ファミリーホーム | 不動産業・建設業 | 67人(うち女性25人) | 仕事と家庭の両立支援をします。 宣言書はこちら |
| 248 | 浮田知希税理士事務所 | 税理士事務所 | 4人(うち女性3人) | 有期雇用から正規社員へ1名以上転換する等、女性の安定雇用に取り組みます。 宣言書はこちら |
| 247 | 川崎大地税理士事務所 | 税理士事務所 | 5人(うち女性5人) | 仕事と家庭の両立支援の取組状況について、客観的な指標に沿った点検と評価を継続し、支援の取組を進めていきます。 宣言書はこちら |
| 246 | 新日本建工株式会社 | 建設業 | 47人(うち女性6人) | 仕事がより輝いて働ける職場を目指し、能力UPの支援をします。 宣言書はこちら |
| 245 | 西日本ビル管理株式会社 | ビルメンテナンス業 | 606人(うち女性262人) | 仕事と家庭の両立支援をします。 宣言書はこちら |
| 244 | 株式会社ミヤプロ | 印刷・IT関連業 | 27人(うち女性11人) | 女性が働きやすい職場環境の改善に取り組みます。 宣言書はこちら |
| 243 | 株式会社サントップ | 卸売業、小売業 | 5人(うち女性2人) | 仕事と家庭生活の両立で安心して働ける職場環境づくりを推進する。 宣言書はこちら |
| 242 | 株式会社レガン | 製造業 | 41人(うち女性 16人) | 職場風土の改善に取り組みます。 宣言書はこちら |
| 241 | 石丸製麺株式会社 | 製造業 | 147人(うち女性73人) | 育児休暇の取得率を、男性30%以上、女性100%にします。 宣言書はこちら |