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| 登録番号 | 企業・団体名 | 事業内容 | 従業員数 | 主な宣言内容 |
|---|---|---|---|---|
| 140 | 医療法人社団 如水会 オリーブ高松メディカルクリニック | 医療業 | 47人(うち女性38人) | 男性社員が1人以上育児休業を取得する。 宣誓書はこちら |
| 139 | 末澤緑地株式会社 | 造園工事業 | 8人(うち女性2人) | 男女の平均継続勤続年数の差異を40%以上とする。 宣誓書はこちら |
| 138 | 株式会社長峰製作所 | 製造業 | 83人(うち女性25人) | 職場風土の改善に取り組みます。 宣誓書はこちら |
| 137 | 株式会社 Sun so | 農業 | 8人(うち女性7人) | 仕事と家庭の両立支援をします。 宣言書はこちら |
| 136 | 株式会社マルハン マルハン善通寺店 | 生活関連サービス業、娯楽業 | 25人(うち女性12人) | 職場風土の改善に取り組みます。 宣誓書はこちら |
| 135 | 株式会社マルハン マルハン丸亀店 | 生活関連サービス業、娯楽業 | 42人(うち女性11人) | 職場風土の改善に取り組みます。 宣誓書はこちら |
| 134 | 株式会社マルハン マルハン高松店 | 生活関連サービス業、娯楽業 | 39人(うち女性18人) | 職場風土の改善に取り組みます。 宣誓書はこちら |
| 133 | 株式会社マルヨシセンター | 小売業 | 2489人(うち女性1751人) | 女性の能力発揮を支援します。 宣誓書はこちら |
| 132 | 株式会社禾 | 食料品製造業、食品販売 | 7人(うち女性5人) | 計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にします。
男性職員…計画期間内に1人以上取得すること
女性職員…取得率を80%以上にすること 宣誓書はこちら |
| 131 | 株式会社ワイケーエス | 製造業 | 52人(うち女性38人) | 職場風土の改善に取り組みます。 宣誓書はこちら |
| 130 | 株式会社 アオヤマ | 惣菜等製造業 | 130人(うち女性84人) | 職場風土の改善に取り組みます。 宣誓書はこちら |
| 129 | 特定非営利活動法人 子育てネットひまわり | 子育て支援 | 16人(うち女性15人) | 誰もが働きやすい職場環境づくりに取り組みます。 宣言書はこちら |
| 128 | 有限会社 ライフアシスト | 損害保険・生命保険の代理店 | 5人(うち女性0人) | 営業職の女性正規社員を1人以上採用し、女性比率を16%以上とします。 宣言書はこちら |
| 127 | 株式会社 しあわせ動物クリニック | 動物病院 | 4人(うち女性4人) | 男性社員の育児休業を1人以上取得することとします。 宣言書はこちら |
| 126 | 有限会社 吉鷹産業 | 医療不織布製品の製造 | 34人(うち女性30人) | 職場風土の改善に取り組みます。 宣言書はこちら |
| 125 | 株式会社日協堂医療器 | 卸売小売業 | 29人(うち女性12人) | 職場風土の改善に取り組みます。 宣言書はこちら |
| 124 | 株式会社シニアライフアシスト | サービス業(介護福祉) | 83人(うち女性65人) | 全職員の年次有給休暇の取得数を一人当たり平均年間5日以上とします。 宣言書はこちら |
| 123 | 株式会社TENKYO | 訪問看護事業 | 5人(うち女性5人) | 男性社員の育児休業を1人以上取得することとします。 宣言書はこちら |
| 122 | 帝國製薬株式会社 | 医薬品製造業 | 712人(うち女性348人) | 仕事と子育てを両立させることができ、働きやすい環境をつくります 宣言書はこちら |
| 121 | 株式会社フジプラン | コンサルティング業務・通信販売業務 | 16人(うち女性11人) | 職場風土の改善に取り組みます。 宣言書はこちら |