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| 登録番号 | 企業・団体名 | 事業内容 | 従業員数 | 主な宣言内容 |
|---|---|---|---|---|
| 157 | 株式会社太陽社 | 印刷業 | 25人(うち女性9人) | 職場風土の改善に取り組みます。 宣言書はこちら |
| 156 | 株式会社アロバー | コーヒー豆専門店 | 12人(うち女性11人) | 職場風土の改善に取り組みます。 宣言書はこちら |
| 155 | 株式会社ドットライン | サービス業 | 13人(うち女性11人) | 仕事と家庭の両立支援をします。 宣言書はこちら |
| 154 | 株式会社みどり合同ホールディングス | 専門サービス業 | 55人(うち女性34人) | 職場風土の改善に取り組みます。 宣言書はこちら |
| 153 | ネクストベーシック株式会社 | 教育業 | 7人(うち女性6人) | 仕事と家庭の両立支援をします。 宣言書はこちら |
| 152 | 株式会社岡モータース | 自動車販売業 | 14人(うち女性2人) | 男性社員が1人以上育児休業を取得する。 宣言書はこちら |
| 151 | 株式会社丸久自動車 | 自動車修理販売業 | 15人(うち女性4人) | 仕事と家庭の両立支援をします。 宣言書はこちら |
| 150 | 一般社団法人又信 | 介護事業 | 6人(うち女性2人) | 職場風土の改善に取り組みます。 宣言書はこちら |
| 149 | 宝田電産株式会社 | 製造業 | 89人(うち女性14人) | 仕事と家庭の両立支援をします。 宣言書はこちら |
| 148 | 株式会社ゴーフィールド | IT WEB制作 | 26人(うち女性15人) | 誰もが働きやすい職場環境づくりに取り組みます。 宣言書はこちら |
| 147 | 四国交通共済協同組合 | 共済事業 | 52人(うち女性16人) | 男性職員が1人以上育児休業を取得する。 宣言書はこちら |
| 146 | 株式会社たかせんテレコム | 小売業 | 153人(うち女性90人) | 仕事と家庭の両立支援をします。 宣言書はこちら |
| 145 | 小野株式会社 | 手芸用品販売 | 895人(うち女性871人) | 誰もが働きやすい職場環境づくりに取り組みます。 宣言書はこちら |
| 144 | 株式会社マール | リラクゼーション業 | 9人(うち女性9人) | 仕事と家庭の両立支援をします。 宣言書はこちら |
| 143 | 勇心酒造株式会社 | 製造業 | 110人(うち女性61人) | 仕事と家庭の両立支援をします。 宣言書はこちら |
| 142 | 富士ゼロックス四国株式会社 | 卸売業 | 243人(うち女性46人) | 平成32年4月1日で、管理職に占める女性割合を5%以上にします。 宣言書はこちら |
| 141 | 株式会社ラブ・ラボ | 印刷業 | 95人(うち女性58人) | 仕事と家庭の両立支援をします。 宣誓書はこちら |
| 140 | 医療法人社団 如水会 オリーブ高松メディカルクリニック | 医療業 | 47人(うち女性38人) | 男性社員が1人以上育児休業を取得する。 宣誓書はこちら |
| 139 | 末澤緑地株式会社 | 造園工事業 | 8人(うち女性2人) | 男女の平均継続勤続年数の差異を40%以上とする。 宣誓書はこちら |
| 138 | 株式会社長峰製作所 | 製造業 | 83人(うち女性25人) | 職場風土の改善に取り組みます。 宣誓書はこちら |