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| 登録番号 | 企業・団体名 | 事業内容 | 従業員数 | 主な宣言内容 |
|---|---|---|---|---|
| 149 | 宝田電産株式会社 | 製造業 | 89人(うち女性14人) | 仕事と家庭の両立支援をします。 宣言書はこちら |
| 148 | 株式会社ゴーフィールド | IT WEB制作 | 26人(うち女性15人) | 誰もが働きやすい職場環境づくりに取り組みます。 宣言書はこちら |
| 147 | 四国交通共済協同組合 | 共済事業 | 52人(うち女性16人) | 男性職員が1人以上育児休業を取得する。 宣言書はこちら |
| 146 | 株式会社たかせんテレコム | 小売業 | 153人(うち女性90人) | 仕事と家庭の両立支援をします。 宣言書はこちら |
| 145 | 小野株式会社 | 手芸用品販売 | 895人(うち女性871人) | 誰もが働きやすい職場環境づくりに取り組みます。 宣言書はこちら |
| 144 | 株式会社マール | リラクゼーション業 | 9人(うち女性9人) | 仕事と家庭の両立支援をします。 宣言書はこちら |
| 143 | 勇心酒造株式会社 | 製造業 | 110人(うち女性61人) | 仕事と家庭の両立支援をします。 宣言書はこちら |
| 142 | 富士ゼロックス四国株式会社 | 卸売業 | 243人(うち女性46人) | 平成32年4月1日で、管理職に占める女性割合を5%以上にします。 宣言書はこちら |
| 141 | 株式会社ラブ・ラボ | 印刷業 | 95人(うち女性58人) | 仕事と家庭の両立支援をします。 宣誓書はこちら |
| 140 | 医療法人社団 如水会 オリーブ高松メディカルクリニック | 医療業 | 47人(うち女性38人) | 男性社員が1人以上育児休業を取得する。 宣誓書はこちら |
| 139 | 末澤緑地株式会社 | 造園工事業 | 8人(うち女性2人) | 男女の平均継続勤続年数の差異を40%以上とする。 宣誓書はこちら |
| 138 | 株式会社長峰製作所 | 製造業 | 83人(うち女性25人) | 職場風土の改善に取り組みます。 宣誓書はこちら |
| 137 | 株式会社 Sun so | 農業 | 8人(うち女性7人) | 仕事と家庭の両立支援をします。 宣言書はこちら |
| 136 | 株式会社マルハン マルハン善通寺店 | 生活関連サービス業、娯楽業 | 25人(うち女性12人) | 職場風土の改善に取り組みます。 宣誓書はこちら |
| 135 | 株式会社マルハン マルハン丸亀店 | 生活関連サービス業、娯楽業 | 42人(うち女性11人) | 職場風土の改善に取り組みます。 宣誓書はこちら |
| 134 | 株式会社マルハン マルハン高松店 | 生活関連サービス業、娯楽業 | 39人(うち女性18人) | 職場風土の改善に取り組みます。 宣誓書はこちら |
| 133 | 株式会社マルヨシセンター | 小売業 | 2489人(うち女性1751人) | 女性の能力発揮を支援します。 宣誓書はこちら |
| 132 | 株式会社禾 | 食料品製造業、食品販売 | 7人(うち女性5人) | 計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にします。
男性職員…計画期間内に1人以上取得すること
女性職員…取得率を80%以上にすること 宣誓書はこちら |
| 131 | 株式会社ワイケーエス | 製造業 | 52人(うち女性38人) | 職場風土の改善に取り組みます。 宣誓書はこちら |
| 130 | 株式会社 アオヤマ | 惣菜等製造業 | 130人(うち女性84人) | 職場風土の改善に取り組みます。 宣誓書はこちら |