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| 登録番号 | 企業・団体名 | 事業内容 | 従業員数 | 主な宣言内容 |
|---|---|---|---|---|
| 117 | 一般社団法人 キラメキ社会福祉士事務所 | 社会福祉事業 | 4人(うち女性4人) | 男性社員の育児休業を1人以上取得することとします。 宣言書はこちら |
| 116 | 株式会社 THEATER365 | リラクゼーション業 | 9人(うち女性8人) | 仕事と家庭の両立を支援します 宣言書はこちら |
| 115 | 新日本法規出版株式会社 | 出版業 | 772人(うち女性220人) | 仕事と家庭の両立支援をします。 宣言書はこちら |
| 114 | 株式会社 サウザンドクレイン | マーケティング コールセンター運営 | 350人(うち女性200人) | 仕事と家庭の両立を支援します 宣言書はこちら |
| 113 | 株式会社 ヒューマンアイズ | 人材派遣業 | 791人(うち女性149人) | 職場風土の改善に取り組みます。 宣言書はこちら |
| 112 | 株式会社 藤川設備 | 水道施設業 | 5人(うち女性1人) | 女性の能力発揮を支援します。 宣言書はこちら |
| 111 | 株式会社 三宅設備 | 管工事業 | 9人(うち女性3人) | 女性の能力発揮を支援します。 宣言書はこちら |
| 110 | 株式会社 瀬戸内コムテック | 建設業、通信業 | 26人(うち女性4人) | 仕事と家庭の両立支援をします。 宣言書はこちら |
| 109 | 高松駅前アルファ歯科クリニック | 医療(歯科) | 3人(うち女性3人) | 女性の能力発揮を支援します。 宣言書はこちら |
| 108 | 株式会社 HACKERS&Co.island | 美容室 | 24人(うち女性19人) | 男性社員の育児休業を1人以上取得することとします。 宣言書はこちら |
| 107 | 特定非営利活動法人 ASAの会 | 障害福祉サービス事業所 | 5人(うち女性4人) | 計画期間内の離職率を20%以下とします 宣言書はこちら |
| 106 | 合同会社 スタイルラボ | 整体業 | 7人(うち女性5人) | 仕事と家庭の両立を支援します 宣言書はこちら |
| 105 | 株式会社 マツオカ | 巡拝用品製造 | 58人(うち女性55人) | 職場風土の改善に取り組みます。 宣言書はこちら |
| 104 | 株式会社 トーカイ | リネンサプライ業 | 663人(うち女性439人) | 女性の能力発揮を支援します。 宣言書はこちら |
| 103 | 株式会社 きむら | 小売業 | 1,019人(うち女性595人) | 女性の能力発揮を支援します。 宣言書はこちら |
| 102 | 社会福祉法人 喜勝会 | 社会福祉事業 | 121人(うち女性81人) | 仕事と家庭の両立支援をします。 宣言書はこちら |
| 101 | みずき法律事務所 | 弁護士事務所 | 2人(うち女性2人) | 女性社員の育休業取得率を75%以上にします 宣言書はこちら |
| 100 | ユニ・チャームプロダクツ株式会社 | 製造業 | 女性の採用割合を5%以上とする 宣言書はこちら | |
| 99 | 香川県農業協同組合 | 複合サービス業 | 3,515人(うち女性1,672人) | 職場風土の改善に取り組みます。 宣言書はこちら |
| 98 | ひろせ司法書士事務所 | 司法書士事務所 | 2人(うち女性2人) | 仕事と家庭の両立を支援します 宣言書はこちら |