雇用情勢が着実に改善する中にあって、企業にとっての優秀な人材を確保していくことは、事業の継続を図る上でも重要です。そのためには、「いわゆる正社員」と「非正規雇用の労働者」の働き方の二極化を緩和し、職務、勤務地又は労働時間を限定した「多様な正社員」を、労使双方にとって望ましい形で普及させることが求められており、「ニッポン一億総活躍プラン」においても「多様な働き方が可能となるよう社会の発想や制度を大きく転換しなければならない」とされています。
厚生労働省が主催する本シンポジウムでは、多様な働き方を通じて企業活力のアップにつなげていこうとする事例の紹介や、多様な働き方に関する有識者の意見交換を予定していますので、人事担当者、経営者の方はもちろん、多様な働き方にご興味をお持ちの方は是非ご参加ください。

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参考リンク

• http://tayou-jinkatsu.mhlw.go.jp/sympo/

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